11月10日下午，海南政法職業(yè)學院的547名大一學生早早來到學校大禮堂。大家穿著整齊劃一的警校學員服，等待“劉所”的宣講。

整理好肩章和胸徽，戴好警帽，一身警服的“劉所”走上講臺，向臺下的師生敬了一個標準的禮。同學們期待已久的“劉所”，就是黨的二十大代表、海南省公安廳海岸警察總隊第一支隊紅島海岸派出所所長劉智。

黨的二十大閉幕后，劉智返回?？冢撕?，他便忙得幾乎“腳不沾地”了：既不能耽誤了派出所的日常警務工作，又要入警營、登漁船、下社區(qū)、進校園，把黨的二十大精神及時帶回基層。

“作為一名基層民警，能夠當選黨的二十大代表，我深感責任在肩，使命神圣?！泵鎸ε_下平均年齡僅18歲的青年學子，劉智從“最長的一次掌聲”“最觸動自己的一句話”“最堅定的一個想法”“印象最深刻的一件小事”講起，并結合基層公安工作經歷，與同學們交流學習黨的二十大精神的收獲和感悟。

黨的二十大報告指出，在社會基層堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，完善正確處理新形勢下人民內部矛盾機制。劉智向同學們介紹了紅島海岸派出所踐行新時代“楓橋經驗”的具體做法：2019年，紅島派出所約談轄區(qū)內存在欠薪問題的多個建設項目負責人，向他們提出嚴肅警告。在公安機關的監(jiān)督下，轄區(qū)內約2900名工人的1.2億元工資全部順利發(fā)放。近年來，紅島派出所還通過“三維聯(lián)調”平臺，實行“警調銜接”“律師入所”，三年內高效化解各類矛盾糾紛1200余次，涉及金額累計2000余萬元。2017年至2021年，紅島派出所轄區(qū)內的矛盾糾紛總量從每年1064起減少到每年568起……

“聽完劉所的宣講，我對黨的二十大報告提出的‘健全共建共治共享的社會治理制度，提升社會治理效能’有了更深刻理解和感悟?！睂W院22級應用法律系學生李想說。

“黨的二十大報告提出，深入群眾、深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題?！眲⒅窍驅W生們介紹了紅島海岸派出所創(chuàng)新打造的24小時無人自助服務系統(tǒng)。聽罷警務服務永不打烊的故事，學生們豁然開朗。“解決好人民群眾急難愁盼問題，一點兒也不抽象。我們現(xiàn)在要努力學習，增強本領，努力為群眾提供更多方便?！睂W院22級應用法律系學生楊澤陶說。

“十多年前，我也穿著一身警校學員服在校園里學習、訓練，對未來的工作與生活充滿憧憬。我想通過自己的參會感悟和基層工作經歷，給未來可能進入政法系統(tǒng)工作的青年學子們鼓鼓勁兒。”劉智說，警察這個職業(yè)，每天要為群眾解決不同的急難愁盼問題，解決好了，就會有滿滿的獲得感。

一個多月以來，劉智與同事們一道，持續(xù)推動警務工作與社會治理深度融合。通過社區(qū)民警引導孵化，12個平安類社會組織已經組建完成，共同維護社會安全。“我們推動警務工作與社會治理融合，正是在踐行‘人民公安為人民’的莊嚴承諾?！眲⒅钦f。