根據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層人民武裝工作的有關(guān)要求，因工作需要決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職民兵教練員,由人才發(fā)展集團(tuán)有限公司采用勞務(wù)派遣的方式派遣至薛城區(qū)民兵訓(xùn)練基地，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次招聘專(zhuān)職民兵教練員共2名。

二、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為退役軍人。

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，熱愛(ài)武裝工作。

2、年齡23周歲至35周歲（1987年3月28日至1999年3月28日期間出生）。

3、男性；5年以上部隊(duì)服役經(jīng)歷（有空降兵、海軍陸戰(zhàn)隊(duì)、特戰(zhàn)隊(duì)服役經(jīng)歷且軍事素質(zhì)特別優(yōu)秀者可放寬至2年以上部隊(duì)服役經(jīng)歷）。

4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（軍事素質(zhì)特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷）。

5、符合基干民兵政治考核條件。

6、軍事素質(zhì)過(guò)硬，能夠擔(dān)負(fù)全區(qū)專(zhuān)武干部、民兵干部和民兵分隊(duì)共同課目、專(zhuān)業(yè)課目的教學(xué)與訓(xùn)練；協(xié)助完成應(yīng)征青年役前訓(xùn)練、學(xué)生軍訓(xùn)；具有良好的軍人形態(tài)和隊(duì)列素質(zhì)，具備“四會(huì)”教學(xué)能力，能勝任組訓(xùn)任教、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處理和警衛(wèi)管理等工作；可以熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有一定公文處理能力。

（二）不能應(yīng)聘的情形：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察立案審查的；

2、曾被開(kāi)除公職或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3、受過(guò)治安或刑事處罰的；

4、在部隊(duì)服役期間受過(guò)紀(jì)律處分的；

5、被發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報(bào)存在弄虛作假等行為并查實(shí)的；

6、現(xiàn)役軍人；

7、其他不適合應(yīng)聘的情況。

（三）同等條件下優(yōu)先聘用情形（需提供相關(guān)佐證材料）：

1、具有師旅級(jí)以上教導(dǎo)機(jī)構(gòu)任教經(jīng)歷的；

2、參加師旅級(jí)以上單位軍事比武取得名次或被師旅級(jí)以上單位評(píng)為優(yōu)秀“四會(huì)”教練員的；

3、服役期間擔(dān)任過(guò)代理排長(zhǎng)、參加旅級(jí)以上單位戰(zhàn)術(shù)演習(xí)期間擔(dān)任班（排）指揮員的。

三、招聘程序

采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的辦法，由區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司實(shí)施。

（一）報(bào)名流程

  1、報(bào)名資料：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）戶(hù)口本原件及戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)的復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書(shū)或證明，大專(zhuān)及以上學(xué)歷提供有效期內(nèi)的《教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表》；

（4）《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件；

（5）部隊(duì)取得的各類(lèi)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

（6）近期免冠一寸照片4張。

 2、報(bào)名時(shí)間：2023年3月28日至2023年4月11日9:00-11:30,14:00-17:00（工作日，除周六周天）。

  3、報(bào)名地點(diǎn)：薛城區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司105室（永福北路677號(hào)）

  4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0632-4471009

（二）資格審查

工作人員對(duì)報(bào)名人員有關(guān)證件和材料進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）考試內(nèi)容和方法

 繳費(fèi)時(shí)間、考試時(shí)間、考試方式等待報(bào)名結(jié)束后另行通知。

（四）體檢

按照總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢對(duì)象。若有人員放棄或體檢不合格的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

（五）考察

體檢合格人員，按照1：1比例確定考察對(duì)象，考察要求參照基干民兵政治考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)人員放棄或考察不合格的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

 對(duì)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至薛城區(qū)民兵訓(xùn)練基地工作；新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

 四、有關(guān)待遇和保障

 （一）薪酬

每月基本工資4600 元（含五險(xiǎn)）；參加民兵訓(xùn)練，按照基干民兵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放訓(xùn)練補(bǔ)貼(每年度一萬(wàn)元左右)；按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)。薪酬待遇根據(jù)綜合表現(xiàn)、年度考核結(jié)果等實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

 （二）管理

擬聘用人員試用期為1個(gè)月，實(shí)習(xí)期工資2700元（不含五險(xiǎn)），對(duì)年度考核評(píng)價(jià)為不合格的予以辭退。被聘用人員工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格服從管理要求，遵守相關(guān)法規(guī)制度，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況納入年度綜合考核結(jié)論。

 （三）食宿及生活保障

擔(dān)負(fù)訓(xùn)練任務(wù)期間，同集訓(xùn)隊(duì)居住，統(tǒng)一保障伙食。同時(shí)，根據(jù)工作需要發(fā)放服裝。

（四）休假

帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。

 五、其它

1、招聘過(guò)程中涉及需要現(xiàn)場(chǎng)集中組織的內(nèi)容，應(yīng)聘人員必須服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，按照要求戴好口罩，如中間過(guò)程出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀時(shí)，請(qǐng)及時(shí)告知現(xiàn)場(chǎng)工作人員。

2、本次招聘過(guò)程中有關(guān)通知、公告，均在“薛城人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號(hào)予以公布。

3、招聘期間，請(qǐng)保持通訊暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。考生凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄。

4、本次招考和面試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

5、本公告未盡事宜，由薛城區(qū)民兵訓(xùn)練基地負(fù)責(zé)解釋。

棗莊市薛城區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年3月28日